深入基层，倾听员工心声—德思恩召开4月份员工座谈会

为了进一步了解员工的工作、生活情况，构建员工与公司、管理层的有效沟通，营造良好的企业文化；同时也让员工更好的了解公司经营情况与未来发展方向，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性，4月28日，公司人事行政部组织召开了4月份员工座谈会 。

座谈会上，人事行政部主管对座谈会召开的背景及目的做了详细的介绍，同时还对公司未来发展方向进行了简要的介绍，并希望员工能更深入的了解公司，树立在公司发展的信心。各部门员工代表踊跃发言，不局限于发言主题，谈感受，谈想法，围绕公司发展、成本管控、现场管理、企业文化建设等多角度提出了很多宝贵意见，表达了员工对于公司发展的关注和期望。

会后，人事行政部根据座谈会内容，按照部门分类整理出员工的意见和建议，报公司总经办审阅，切实关注及解决员工所思所想。公司员工也希望此类座谈会能够持续的开展下去，从而促进公司和员工的良性发展。